变革管理
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Qualified Education Provider微信群的威武
微信群记得是2015年年初开始的。那时候出现很多大群。大群的管理很难,所以相应地出现了很多规则。有一些专业群,是禁止闲聊的:跟我的大主题无关的话,什么嗯、啊、这、是、太棒了,全部Shut!大家都忙忙的,别用废话浪费我们时间和空间资源,问候晨安?这个可以有,但是您别超过五次;有禁语时间的:比如11点以后6点半之前,家人时间,不可以讲话,如果你说话,不单单你自己对不起家人,还让我们这些不得不看的人也对不起家人了,这是多大的罪过;当然,更不可以广告,(通常群主和其代表的公司除外)。否则一律违规!我亲眼见到一个人力资源培训群里,因为有一个人请求大家推荐培训场地,被管理者点名批评,然后若干遍群规刷屏。有人因为刚刚进来比较新鲜话痨了一些,被群主“温情捧出”,自然,还得群规刷屏,以儆效尤。有申诉的,得,等砖吧!大家都忙忙的,人家还得抽出时间来批评你几句,群主不得不再三群规刷屏,看!浪费大家精力了不是?
后来的群,无论什么性质的,看这些群规写得如此妙曼,管理如此精良(500人大群,基本上是安安静静,老老实实的,不到专业分享的时候,你都不好意思跟认识的人打个招呼。屏幕后的人呈屏息状态?),直接抄过来用!后来就出现了一些三五十人的小群,比如一个沙龙后大家建个朋友群,也“不许聊无关的天儿”,就像你小时候请几个小朋友回家写作业,你妈盯着你们别眉来眼去一样。
非常理解大群难管,我想了很久该如何友好、温情,又能把群管理好。我笨,想不出,脚着这就跟有人说“中国这么大不能搞民主一样的呗?”有一点我觉得是可以尝试的,那就是针对群的定位去管理:我自己的群,叫友人群,遵循课上宗旨:溺爱溺爱溺爱!想干啥干啥!完全没有规矩。两年了,没见谁撒野。有那心情特殊的某天在群里嗷一声,有时间的伙伴就陪着嗷两声,得着个回应,特开心。我就想,那些沙龙啊大会啊分享会后的群,给伙伴们一个相互认识,展现本色的机会呗,让大家聊个天逗个趣呗,反人类的悄悄消灭了就算啦,别捧着尸首再念个群规了,毕竟反人类的人不多,只要你加人的时候确定是该加的人,没谁有那么大罪过。
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