内容简介
难道只有胡萝卜加大棒和奖励才能调动员工的动力和创造力吗？其实还有第三种选择。本书作者作为激励策略与设计专家，介绍了如何借鉴游戏激励机制，运用游戏化思维来重新设计工作，进而唤醒员工的活力与创造力，进一步推动企业走向卓越。
临危受命的变革引导与推动者，可以通过书中介绍的激励策略，发现组织中的另类与忍者，充分调动他们的活力、智力与创作力，在知识经济时代取得非凡的业绩。

绩效提升技术是一种多形态、能从根本性上解决企业问题的干预方案。

从寻找绩效提升机会，确定绩效差距并寻找背后的根本原因，选择绩效提升策略，《越培训，凭绩效说话》对绩效提升技术给予了全面系统的阐述。