组织变革管理
理解变革规律，建立领导者共识，识别员工反应与阻力，将变革规划转化为行动。
AI转型议题
如何带领团队参与新的工作方式？
CHANGE STARTS WITH PEOPLE了解我们的专业方向 ↓
01 / OUR EXPERTISE
三大专业方向，
回应转型的真实挑战。
聚焦组织与人的改变，
让学习与企业实践发生连接。
组织文化重塑
围绕价值观、决策与行为，帮助团队理解文化，推动文化在工作场景中落地。
AI转型议题
怎样支持学习、协作与持续尝试？
引导技术应用
通过参与式研讨、共创与工作坊，让不同角色共同讨论问题，形成共识与行动。
AI转型议题
如何让跨部门协作走向共同实践？
02 / AI TRANSFORMATION
管理者AI转型系列培训
与工作坊解决方案
从组织当前的问题出发，
匹配学习深度、工作坊主题与引导工具。
认清全局，形成管理行动，再把引导能力留在组织里。
5项培训与工作坊以上为建议配置。具体内容将在需求校准后共同设计，可根据转型阶段、业务场景和预期成果组合。
课前
校准真实问题
访谈关键角色，收集业务场景与材料。
现场
形成行动底稿
短讲、个人察觉与小组引导相结合。
后续
推动实践与复盘
执行最小行动，以事实检视和调整。
03 / ABOUT CHANGEMAG
我们做，且只做，
变革管理。
创思迈格专注组织发展与变革管理，通过培训、引导与咨询，帮助企业提升变革能力，推动组织文化的整合与重塑。
我们关注企业的真实需求，将专业方法带入组织实践。面对AI带来的工作方式变化，我们继续聚焦其中的人、文化与协作。
尊重客户专业领先方法落地
04 / PRINCIPAL CONSULTANT
从业务现场，
走到AI组织转型。
创始人兼首席顾问
李龙乔 Annie Li
通过咨询式工作坊、管理者赋能与陪伴式咨询，支持组织转型、文化变化与AI转型。将大型企业的业务经验与变革管理方法带入真实管理现场。
LET’S TALK
从您的转型挑战，
开始一次对话。
欢迎交流AI转型中的组织变革、文化与团队协作需求。